工(gong)作服，顧名思義是指(zhi)工(gong)作時(shi)穿著的服裝，也叫職業裝。工作服(fu)設計(ji)(ji)時需根據行業(ye)的(de)(de)要(yao)求，結合行業(ye)特征(zheng)、崗(gang)位(wei)屬性、團隊文化、年齡結構、體型特征(zheng)、穿著習慣等(deng)，從服(fu)裝的(de)(de)色彩、面料、款式、造型、搭配(pei)等(deng)多方面考慮，提供設計(ji)(ji)方案，為(wei)顧客打造富于內涵及品位(wei)的(de)(de)全新職業(ye)形象。

在給員(yuan)工(gong)定制工(gong)作(zuo)服(fu)的(de)時候，需要去(qu)考慮人員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)環境、穿著人員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)特性(xing)、工(gong)作(zuo)服(fu)的(de)定制價格(ge)等(deng)。員(yuan)工(gong)定制工(gong)作(zuo)服(fu)總結下來就是(shi)三方面：一是(shi)工(gong)作(zuo)服(fu)的(de)針(zhen)對性(xing)，二(er)是(shi)定制工(gong)作(zuo)服(fu)的(de)成本，三是(shi)工(gong)作(zuo)服(fu)的(de)需求(qiu)。

1、工(gong)作服的針對性(xing)

當(dang)企業需要定(ding)制員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)服的時(shi)候，要去考慮工(gong)作(zuo)服它的針對性。

對于各種不(bu)同的(de)行業(ye)(ye)，不(bu)同的(de)崗位(wei)工(gong)作，不(bu)同的(de)性(xing)別(bie)等(deng)等(deng)各種因素，企業(ye)(ye)定制工(gong)作服(fu)，要(yao)達到(dao)比較(jiao)重要(yao)的(de)一個目的(de)是(shi)體現企業(ye)(ye)文化和企業(ye)(ye)形象，公司的(de)性(xing)質，員(yuan)工(gong)的(de)崗位(wei)特性(xing)，跟員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作地點。

2、定(ding)制工作服的成(cheng)本

當然，像定制的禮儀服、特殊工作服、私人定制外，這(zhe)些(xie)都是特殊需求，不會太注(zhu)重考慮價格。

但(dan)是(shi)一般企業(ye)在(zai)定做工作(zuo)服(fu)的(de)時候，都會思考(kao)工作(zuo)服(fu)的(de)面料檔次、款式的(de)不同、設計工作(zuo)的(de)難易程度、工作(zuo)服(fu)價格等(deng)方面，來綜合考(kao)慮到工作(zuo)服(fu)的(de)性價比。

在確保(bao)員工(gong)穿(chuan)著工(gong)作(zuo)服(fu)舒適的同時，還為(wei)企(qi)業盡可能的降低工(gong)作(zuo)服(fu)的制作(zuo)成本。

3、工作服(fu)的(de)需求

工(gong)作(zuo)服的統一，這不僅是工(gong)作(zuo)環境(jing)的需要，更(geng)是企業面(mian)(mian)(mian)貌的象(xiang)(xiang)征。根據客戶提出(chu)的要求，結合他的工(gong)作(zuo)需求、公司文化、年齡結構(gou)、體(ti)型特征，廠家會(hui)從服裝的面(mian)(mian)(mian)料、款(kuan)式、客戶要求等(deng)各方面(mian)(mian)(mian)去考慮衡(heng)量(liang)，給客戶定制合身的工(gong)作(zuo)服，為客戶打造富于內涵及品位(wei)的全新(xin)職業形象(xiang)(xiang)。